Laurits West anbefales til C# og .NET

Når man udfører et rigtigt godt stykke arbejde bliver man anbefalet, og andre der kan se dine gode resultater, kompetencer og egenskaber ønsker at få dig som deres nye medarbejder.
Nuværende har jeg 11 anbefalinger der siger: "Jeg anbefaler Laurits West". 4 af mine anbefalinger er fra tidligere arbejdspladser, og så har jeg 7 anbefalinger fra LinkedIn, udover alle dem der siger god for mine kompetencer.

Jeg kan nu se at begge dele gør sig gældende, da mange af mine anbefalinger, bliver taget imod med stor ros af arbejdsgivere, samt headhunters. Mit store drive og passion for mit fag skinner også godt igennem fordi folk kan se jeg har en meget stærk passion for webudvikling - herunder ASP.NET, HTML5, CSS3, ASP.NET MVC og meget meget mere. Det er ikke så svært hverken af se min passion for webudvikling eller mine kompetencer i C# & ASP.NET ved at se på min side www.csharpudvikler.dk.

Det er ikke kun mine arbejdsgivere der har kunne se mit værd, men også mine kollegaer, hvilket jo er mere en ros af mine tekniske færdigheder, og min teamspirit for at få løst vores fælles mål og opgaver.

Kan jo kun være stolt over at have så mange kompetente mennesker der kan anbefale mig og sige jeg har udført et godt og dygtigt stykke arbejde.
Det er jo så ikke kun på mine tekniske stærke kompetencer i C# og .NET, men ligeledes også på min personlige profil og kvaliteter som kollega.

Jeg har forsøgt at lave en liste over anbefalinger her:

1. Anbefaling af Laurits West fra Capgemini
2. Anbefaling af Laurits West fra KMD
3. Anbefaling af Laurits West fra Informi GIS
4. Anbefaling af Laurits West fra Flemming Nielsen
5. Anbefaling af Laurits West på LinkedIn

Fordi min passion er så høj så gør det også at jeg har svært ved at slippe "faget" systemudvikling og hatten systemudvikler helt når jeg kommer hjem fordi jeg nyder det så meget.
Dette er en af de kvaliteter der tydeligt skinner igennem så man kan se hvad jeg stræber efter og hvad der starter min indre ild af passion for webudvikling.

Jeg nyder at udfordre mig selv og kaste mig over forskellige projekter hvor jeg kan lære noget nyt spændende. Det gør mig ikke noget at bruge min fritid på at nyde at prøve nye teknologier såsom HTML5, CSS3 eller effektiv datatransport som kan være JSON og AJAX. Jeg forsøger altid at rode med noget nyt, og derfor har min side også været under konstant opbygning og forandring fra jeg har haft den fordi jeg forsøger at lave nyt, gå andre veje, give flere eller andre muligheder. Der er meget forskelligt som jeg har rodet med - fx. piecharts og diagrammer for at vise flere detaljer omkring mine kompetencer.
Automatisering har også spillet en høj grad af mine projekter sammen med effektificering.
Fx at skiftende perioder på min side - alder, periode for ansættelse etc. altid beregnes, at tidsstempler selv automatisk sættes når min fil som cv ændres og ligges op, at der automatisk registreres hvilke filer og sider der er rettet i hvornår og automatisk laves en change log.

Så meget kode har ikke været ret anvendeligt for de fleste besøgende af min side www.csharpudvikler.dk, men har været meget lærerigt og underholdende for mig fordi jeg har følt det blev mere og mere produktionsklar og jeg samtidigt har kunne lege med et hav af forskellig ny teknologi.
Fx at mine data såsom email adresse kun er gyldig i en periode når du aktivt klikker på siden (for at undgå spam fra bots og crawlers), eller at hvis du vil have kontaktoplysninger på mine tidligere arbejdsgivere, firma etc. så sendes disse med AJAX via JSON og vises på siden så man er sikker på der ikke er nogle crawlere der spammer dem heller.
Rigtigt mange af sådanne features har jeg rodet med undervejs i udviklingen af mit site, og har lært meget af det.

Vær proaktiv på nettet

På nettet betyder alder ret meget!
Ikke din fysiske alder, men at du har stået længe på nettet for hvis du har været der længe med besøgende må det betyde det er noget interessant.
Af netop selvsamme grund skal Laurits West ligge på nettet og have en side der opdaterer indholdet selv.
Det gør min side løbende får nyt "indhold" og opdateres uden jeg selv skal vedligeholde for meget hele tiden.

Når Laurits West er kommet på nettet som C# udvikler i 2014 så betyder det også at den titel passer til mig, Laurits West, meget bedre i fremtiden. Google vil se min værdi som csharpudvikler fra mit site www.csharpudvikler.dk. Det er en af de ting jeg satser stort på, fordi at tid alene har gjort min gamle blog meget betydningsfuld.

Derfor var det også så vigtigt at få skudt projektet i gang i tide fordi tiden betyder så meget!
Det vi vtigste er næsten at få noget derud som kan starte en historik, for jo før du gør det, jo mere historik kan du vise at der er, og det er bare vigtigt.
Jeg vil gerne have at min side skal startes op og automatiseres så meget som muligt så jeg kan have at den bare ligger og passer sig selv, for allerede nu som tiden går bliver tiden til at pille/rode/rage med de private web projekter bliver mindre og mindre. Så det er om at få det hele startet om allerede og lavet nemt og intelligent så jeg ikke skal ændre en masse og gøre alt muligt for at det virker hvis ting skal ændres.
Det skal være nemt at rette ting og det er det, og det vedligeholder sig selv og opdaterer sig selv med nye data.
Der mangler noget med nogle microdata der skal gøre at søgemaskiner ved mere omkring hvad de forskellige elementer på min side er. Så den ved at det der står her er min nuværende alder, dette er mit navn, dette er min arbejdsplads, dette er hvor jeg bor etc.
Det har en ret stor betydning og vil også være noget af det jeg vil rode mere med, sammen med at lave en tilpas dynamisk sidebeskrivelse til hver side og få det opbygget korrekt.

Samsung Galaxy S3 får skuffende opdatering (Jelly Bean - Android 4.3)

Har for to ugers tid siden fået en ny opdatering til telefonen.
Var vildt glad og tænkte yes den nupper jeg! Så der opdateringer til en federe telefon, selvom den efterhånden er ved at være lidt gammel og S4 har været på markedet længe.

Desværre for mig viste det sig at være den dårligste opdatering Samsung endnu til dato har sendt ud til deres Samsung Galaxy S3 telefon! Ved ikke om de taktisk tænker at de vil give mig en dårlig oplevelse så jeg skifter til en nyere telefon, men at gøre min telefon dårligere er ikke måden. Det giver blot et dårligt indtryk af Samsung, som jeg ellers har haft intet andet end godt at sige for.

Denne helvedes opdatering af min Samsung Galaxy S3 til android 4.3 har gjort at mobilen til tider faktisk er ubrugelig! Den fryser meget ofte, vil ikke lade, hvis den endeligt lader så lader den ikke ordentligt, genstarter af sig selv, samtlige processer holder op med at svare inklusiv system (også lige efter man har genstartet).

Har prøvet så sent som i går at jeg på mit arbejde møder klokken 8, så klokken 9 siger den at den er fuldt ladet op. Da jeg skal til at gå klokken 16 siger den at nu er der 15% strøm tilbage. Så den har brugt 85% strøm på 8 timer uden jeg rigtigt har brugt den.
Er da ekstremt dårligt!! Samsung Galaxy S3 var en god telefon, men nu er den værre end noget andet jeg har haft. Siger rigtigt meget om Samsungs test afdeling, hvis det er det de sender ud til deres kunder.
Det gør ikke jeg køber en ny telefon, og selv hvis jeg skulle så ville jeg ihvertfald ikke købe den hos Samsung med det man ser der af dårlige resultat.

Har før prøvet at den har sagt at den er fuldt opladet og så efter 5 min fortæller den at der er 35% tilbage. Som om den ikke kan finde ud af hvornår den er fuldt opladet og ikke er.

Derudover så har den en mani med at den har at processen system holder op med at svare. Så siger man genstart og når den så kommer tilbage så er den ekstremt langsom til at starte op - både det lysende ring logo går langsomt, men også opstart af telefon. Så kommer den ind efter man har tastet adgangskoden, men her går der et par sekunder efter hvor den så siger det samme igen. Herefter kan den så begynde at genstarte sig selv i loop uden man gør noget, så den starter op og genstarter flere gange efter hinanden til man tager batteriet ud.

Det kan ikke passe at en så stærk telefon som S3 ikke kan køre så lidt!
Så meget kommer der heller ikke i Android 4.3 Jelly Bean at det skal køre så dårligt på en så kraftfuld telefon. Er ekstremt skuffet, og det er første gang nogensinde jeg faktisk har lyst til at kyle min Samsung Galaxy S3 ud igennem vinduet fordi at software opdateringen til Android 4.3 Jelly Bean er dårlig.

Overvejer for første gang om den skal rootes så jeg kan få noget på der rent faktisk virker så min telefon kan bruges. Har aldrig før haft et behov for det, fordi den altid har kunne trække det og givet en god oplevelse.
Denne gang er det dog blevet helt slemt så for første gang overvejer jeg at roote den gamle telefon og se hvor godt de andre mods kører. Mange af mine venner siger jo de kører langt bedre end standard og er hurtigere etc. men har aldrig haft behov for det.

Branching i Visual Studio (C#)

Vi sidder netop på flere større projekter, hvor vi i fællesskab skal lave et fundament så alle kan arbejde selvstændigt ud fra denne grund struktur.Problemet er at vi har tre spor:

• Dev
• Main
• Release

Vi arbejder alle i DEV, blot på vores egen lokale kopi som ikke er checket ind. Nogle gange arbejder man i samme filer og derfor ødelægger man det måske lidt for sine kollegaer når man checker ind fordi det får buildet til at fejle.
Da vi gerne vil checke ind hver dag skal vores kode altså bare virke fordi ellers får du de andres build til at fejle som så skal vente på du får rettet op på det og checket det ind, og så er det om ikke at møde som den sidste (for så sidder de og venter på dig).
Branching gør det meget nemmere. Vi kan alle tilgå hinandens branches, vi kan alle checke ind på hver vores branch, og hvis en bliver længerevarende syg eller barsel hvor vi skal bruge hans kode så kan vi tilgå den fordi den ligger i en branch og dermed ikke er "lukket" på hans egen maskine. Derudover så gør det det også væsentligt nemmere når man har flere projekter man arbejder på simultant, fordi man ikke får viklet kode sammen i samme filer man skal flette fra hinanden når det ene projekt skal i produktion.

Så kan man altid blot lave en ny branch til et nyt project så man ikke forstyrrer andre projekter.
Indtil videre er vi rigtigt glade for brugen af Branching.

Word kan ikke finde ud af referencer i lærred. OVERHOVEDET!

Sidder i øjeblikket på et projekt hvor vi skal starte op med at lave en hel del designovervejelser.
Vi skal beskrive, fortælle, forklare hvordan vi har tænkt vores løsning skal laves, og hvordan ting skal gøre.
Det kræver også at vi laver en hel del mindre design oversigts tegninger der forklarer de principper vi vil gøre brug af og derfor er det også enormt vigtigt med billedtekster.

For at gøre det designmæssigt pænt og overskueligt hvad der er billedtekst og hvad der er lærred har lærredet (det man tegner og fortæller i) til en meget lysegrå nuance.
Normalt ligger word din "billedtekst" under selve lærredet, som jeg ikke kan li fordi det skal være meget synligt at denne tekst hører til dit lærred. Derfor har jeg lagt det ind i lærredet og lagt det i bunden af lærredet som beskrivelse.
Desværre så kan word ikke finde ud af at opdatere disse referencer når man arbejder igennem dokumentet.
Dette gør at dine nummer referencer bliver et stort rod hvis du flytter et afsnit længere op, ned etc. som man nu gør i dokumenter.

Tidligere har jeg haft problemer med at word ikke kan finde ud af referencer i form af krydshenvisninger, henvisninger og referencer til afsnit og kapitler i dokumentet.
Dette kunne jeg løse med Ctrl + A, & F9 som kommer og spørger om du vil opdatere tallet eller alt.

Derfor troede jeg dette også virkede her, men det gjorde det bare ikke. Dette er fordi din billedtekst er indlejret i dit lærred og derfor ikke bliver opdateret da den ikke opdaterer indeni dit lærred.
Det er sandsynligvis nok derfor at word automatisk putter din billedtekst under dit billede, så den kan få adgang til at opdatere din billedtekst, men det er kun et gæt.

Så man bliver nødt til manuelt at gå ind i hvert lærred, højreklikke på det figurnummer som du er nået til og vælg opdater og den skriver nu det korrekte nummerl. Desværre er der ikke nogen nem process til at hjælpe dig med dette, så der skal man have smarte word til at "ikke hjælpe en" så man må gøre det i hånden.

Lønforhøjelse - Mere effektive medarbejdere

Ja en lønforhøjelse er en af de gode effektivatorer.
Det er en meget simpel og klar visning af du klarer dig godt, og dit gode arbejde bliver set og værdsat!

Jeg har selv været igennem et større projekt som er blevet en større succes, og både chef'er og kunder har sagt de er meget tilfredse! Efter vi er blevet færdige skal jeg nu i gang med nogle sager og andre spændende projekter, men min chef havde lagt mærke til hvor effektiv jeg havde været og jeg havde lavet et rigtigt godt stykke arbejde. Det resulterede i han gav mig en lønforhøjelse og det er jo en værdsættelse der kan mærkes fordi han skal gøre noget mere end bare ord, nej der ligger handling bag jeg kan mærke hver måned jeg går hjem.
Det gør selvfølgelig også jeg bliver stolt og glad, fordi han har lagt mærke til mit arbejde og selv kunne se at jeg fortjente mere efter det gode stykke leverede arbejde. Det er jo rigtigt fedt når man ikke har været voldsomt længe i et job!

Det gør unægteligt også man føler sig endnu bedre tilpas der hvor man er, og på trods af der er mange headhunters der ringer og skriver såman ikke har lyst til at skifte arbejde. Det er ganske korrekt at penge har en stor betydning, og hvis nogen vifter 6-10.000 om måneden foran dig så betyder det jo noget om du vil skifte, men modsat så har stort set lige så meget at sige hvis du føler dig godt tilpas i dit arbejde, føler du har nogle gode opgaver, kollegaer, frihed på den rigtige måde, mulighed for videreuddannelse, og meget meget mere der gør at du er glad og tilfreds hver dag du går på arbejde.

Det at chefen selv kommer og giver en sådan en positiv feedback og påskønnelse er jo fantastisk.
Det gør endnu mere man føler sig glad og tilfreds når man går på arbejde, og det gør at man nok bliver en lille smule mere effektiv fordi man får et større overskud. Positiv energi og feedback er bevist at det har en effekt på at man arbejder bedre og får mere lavet, selvom man ikke selv gør noget aktivt anderledes for at ændre sine arbejdsvaner.

Så påskønnelse og værdsættelse i alle former giver mere effektive medarbejdere, men en lønforhøjelse er en hel klar definition og en håndgribelig påskønnelse der kan mærkes og ses.Omend den er lille, så er den større end den som mange mundtligt blot giver udtryk for.

Værdsæt dine ansatte! Det kan betale sig!

Igennem halvandet år har jeg været med i et større projekt som tidligere har kulsejlet og hver gang kun er blevet til en fiasko. Denne gang blev projektet gennemført, endda med stor succes! Kunden er meget tilfreds med resultatet og vi har endda kunne tilpasse undervejs som de lærte ting der var smartere. Vi har leveret og vi har leveret til tiden, lavet et system der kan udvide deres processer mange forskellige steder.
På trods af der fra start af kun blev lavet en aftale omkring 1% lønstigning de kommende år, og der var meldt sparetider ud i hele firmaet og alle afdelinger på grund af trange tider, så havde min chef alligevel set mit værd og hvad systemudvikleren Laurits West kunne præstere.

Derfor kunne han få skrabet en lille lønstigning sammen til mig, på trods af jeg ikke havde regnet med så meget udover den ene procent man var garanteret. Det var ikke meget han kunne give, men stadig nok til at jeg kunne se at han havde arbejdet for det.
Det er noget man er glad for og værdsætter fordi man ved at der faktisk flere måneder i forvejen var meldt ud der ikke ville komme nogle lønforhøjelser i år og nok kun besparelser (ikke på personale).
Derfor bliver man jo glad når ens chef så "kæmper" og arbejder for at finde noget der kan værdsætte det man laver. Det var ingen herregård, men når man vidste man kun skulle få 1% og så får noget mere så er man alligevel glad.

Efter at have snakket med en kammerat på ca. samme alder og erhverv kunne jeg se at jeg lå lidt dårligere end ham i nuværende løn, men modsat så er min pension noget bedre end hans (hvilket også gør jeg bliver hvor jeg er i dag).

Work smarter, not harder!

Dette slogan er en af mine mantraer, fordi jeg elsker at have intelligente løsninger.

Hvis man tænker over sin løsning vil du oftest spare en masse tid når du udvikler ny funktionalitet til kunden igen. Som udvikler skal man kunne være fremadsynet og kunne lave nogle intelligente løsninger der letter kundens arbejdsgange.
For nyligt har vi netop afsluttet et større projekt der har varet i flere år, men denne gang er blevet til noget. Eftersigende så har deres tidligere forsøg på at lave en ordentlig løsning slået fejl før i tiden inden jeg kom til firmaet, men nu har vi fået udviklet en alround god solid løsning der gør deres arbejde væsentligt bedre!
Der er meget høj grad af sikkerhed i form af historik, og versionering, ligeledes er det en gennemtestet løsning med en meget høj portion af unit tests. Vi dækker mange forskellige fronter og behov, både i deres daglige arbejde, men også organisatoriske såsom årlige styregruppemøder har vi sikret kvalitet og ensartethed.
Generelt er langt størstedelen af en triviel og meget meget besværlig arbejdsproces blevet digitaliseret så ting kan afprøves og testes inden det gennemføres, der kan opdeles i perioder for hvornår nogle data er gældende. Der er blevet skabt nye arbejdsmetoder der er automatiseret som effektificerer deres processer rigtigt mange steder i organisationen.

Jeg har fået stor ros for mine kompetencer til at løfte nogle opgaver, og være en proaktiv og innovativ udvikler omkring løsning af de løbende forbedringer og ideer som kunden naturligt kommer med en agil udviklingsprocess.
Jeg har bl.a. stået for unittest og implementering af kernen af tekstmotoren i dette projekt.
Da forretningen har en masse meget specifikke regler for hvordan ting skal fungere, er denne motor meget avanceret og meget svær at få løst på en pæn måde uden at hardkode alting i programmerne, men dette fik jeg løst. Dette gjorde også at sideløbende som kunden fandt problemer som de så efter vi lavede delleverancer som de ikke selv havde forudset, kunne vi nemt tilrette systemet og få det til at udføre det vi ønskede.

Det endte med at vi alle var ret stolte af vores leverance, og kunden var rigtigt rigtigt tilfreds da vi denne gang har leveret, og har leveret et praktstykke af et projekt der på så mange måder opfylder deres ønsker (og måske endda lidt til), samt at det allerede er forberedt til at de selv kan udvide systemet til flere formål som de ønsker det.
Det var en ren succes!

At bygge det intelligente hus og hjem

Vi er jo så heldige så vi har købt hus og da det er et ældre ægtepar der har boet der er det vedligeholdt planmæssigt, så der er ikke så meget der skal laves og fikses.
Dog som ungt menneske, har man jo en lidt anden tilgang til elektronik og online og nemme løsninger.

Da jeg er udvikler er jeg jo lidt teknisk minded og derfor skal der laves en masse lækkert for at gøre vores nye drømmehjem endnu mere teknisk kompetent og op på et niveau jeg vil forvente i mit hjem. Som systemudvikler har man jo flair og en vis standard for lækre intelligente løsninger.

Der er en serie krav:

1. Alle data skal være fælles tilgængelige for alle i familien.
2. Mediefiler skal kunne afvikles nemt på flere platforme - såsom mobiler, tv, tablets etc.
3. Film skal kunne vises med information på en pæn, nem og overskuelig møde så alle uanset niveau har mulighed for nemt at afspille film på flere lokationer i huset.
4. Musik skal nemt kunne deles i forskellige rum som man ønsker det, uden kabler. 

 

Der er mere end en enkelt løsning i ovenstående.

1. Opbevare alle filer fælles tilgængeligt er fordi at uanset om man sidder i stuen, køkkenet eller udestuen skal man kunne fremvise de billeder fra skiferien, eller fra en tur i Tivoli, eller da vores første søn blev 1 år etc. Dette vil blive en NAS som udover simpel filopbevaring kan varetage mange andre opgaver såsom mailserver, printserver, etc.
2. Ved at sørge for at der er trådløse forbindelser rundt i hele huset vil du altid kunne tilgå de filer der ligger på din NAS. Så børnene kan se film, eller høre musik samtidigt med at vi kan se billeder og andet. Uanset om du sidder med en tablet, dit tv, eller din mobil vil du altid have adgang til alle filerne og dermed altid kunne vise det hele alle steder.
3. For at kunne gøre filmoplevelsen komplet vil vi få en Intel NUC, som skal køre XBMC som vil varetage at pakke det hele pænt ind i et lækkert brugerinterface. Derved skal børn og kæreste ikke undervises yderligere i hvordan man gør når man skal se en film, men man tænder blot for Intel NUC'en og her vil XBMC automatisk loades således at der kommer et program op der viser alle de film du har med et hav af information. Ved at trykke play er det hele gjort, og alle vil få en lækker nem oplevelse.
4. Dette bliver en løsning fra SONOS, da de er trådløse, og du kan styre forskellig musik til forskellige enheder (rum) så hvis din søn har en på sit værelse, og vi har en i køkkenet og en på badeværelset, kan han høre det han vil på sit værelse, og vi kan høre hvad vi vil i køkkenet. Når en af os så går i bad kan der sættes det musik på der som man ønsker. Det smarte i denne løsning er at du selv bestemmer musikken fra din NAS, eller en radiostation eller streamingtjeneste som blot kommer ud af højtaleren. Til fester kan alle højtalere i huset også sættes til at afspille den afspilningsliste man nu har valgt, så når folk går fra udestuen eller haven og igennem huset forskellige rum til toilettet så er det samme musik der kører alle steder.

Er dit sd-kort dødt? Hvordan får du det gendannet?

Dengang jeg købte min Samsung Galaxy S3 købte jeg også et 32GB sd-kort til at opbevare data på.
Efter et par år med min nu aldrende Samsung Galaxy S3 skete der en fejl på mit kort som sagde den ikke kunne læse det før det var blevet formateret.
Det er en kendt fejl at hvis headeren bliver beskadiget så aner den ikke hvad der er på kortet og vil derfor formatere for at rette denne header. Det samme kan ske med en harddisk også.

Heldigvis for mig vidste jeg dette så ingen jeg formaterede kortet forsøgte jeg mig med om jeg ikke kunne redde mine data, og den fandt ikke så lidt endda. Tror faktisk alle mine data er reddet undtagen nogle få, og meget af det er nok også fordi jeg ikke kan lokalisere de data jeg ønsker.

Jeg brugte programmet Recuva som er gratis og virker helt perfekt!
Mange programmer siger de er gratis, og du skanner i en time efter dine data, og når du så trykker recover bliver du sendt til en side hvor du skal købe et plugin eller andet program til selve recovery-delen fordi det var kun den der scanner der er gratis. Dermed er det ikke gratis og du har lige spildt en masse tid.

Hvis jeg (gud forbyde det) nogensinde kommer i den situation igen, vil jeg helt sikkert bruge det igen for det virker virkeligt!

Projektansættelse, men ikke som konsulent?

På LinkedIn møder man nogle gange nogle ret sjove opslag.
Fx. en der søgte en projektansættelse på 5 måneder, men vedkommende måtte ikke være en konsulent.
Pointen i en konsulent er vel netop at de er dyrere fordi du nemt kan komme af med dem igen fordi det er en begrænset ansættelsesperiode, og derfor skal de også have mere i timen fordi han ved ikke hvornår han får noget igen og skal derfor have en buffer.

Synes ærligt talt det var lidt sjovt, for hvem skulle så lige ville løfte den i stedet for en af de afsindigt mange faste stillinger de kunne få i stedet?
Altså han vil gerne have en der er BILLIG, og i en kort periode. Ved godt at der stadig er krisetider, men efter 5 måneder skal man så stadig ud og lede igen efter en fast stilling - så hvorfor ikke tage den fra start af?
Herovre på Sjælland virker det i hvertfald som om der noget mere efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft, og dermed nemmere at finde arbejde end så mange andre steder i landet.

Nu har jeg så tilfældigvis været til samtale hos vedkommende og ved derfor der skal spares, og der skal spares MEGET! Ingen forståelse for folk, ser folk der koder som nogle nørder der er tabere man bør tale ned til, lover guld og grønne skove og samtidigt ekstremt dårlige samt meget tvivlsomme vilkår.
Hvis man bliver tilbudt job hvor halvdelen af din løn er variabel og din grundløn er dårligere end det en nyuddannet får, så afhænger resten af din løn meget af om din "chef" (der taler ned til dig) mener du opfylder de krav han sætter for dig og firmaet (som nemt kan skifte).
Han startede med at fortælle om at de altid tog til Dubai eller Paris eller lign. på firmature, og det LØD jo meget godt! Lige indtil han begyndte at trække moby dick tilbage igen fordi så var det jo der man startede med forventningen om at vi nåede firmaets mål, og hvis vi ikke gjorde så ville man trække lidt fra og lidt fra jo dårligere resultat man sidder med. Så først var det med koner/kærester, så ville de blive trukket fra, så ville i begge komme til et lidt mindre ekslusivt sted, så ville hun ikke komme med, og sådan hele vejen nedad indtil der blev en firmatur til samsø med håndmadder og en håndbajer.
Jeg kunne milevidt lugte mig frem til hvor min bonus (som er halvdelen af min løn hver måned) ville forsvinde hen, hvis "chefens" ønsker og forventninger til firmaets resultat ikke blev opfyldt.
Altså at det aldrig ville være helt godt nok, og han kunne sidde på en lille fin palmeø og nyde drinks med sin partner, og hver fredag få vasket sin fine Audi der hvor han parkerede (fortalte han selv).

Sjovt som nogle mennesker gerne vil ha og ha og ha, men ikke selv kan se hvordan de må gi for at puslespillet går op.

Word kan ikke finde ud af referencer

Jeg har nu flere gange oplevet at Word ikke kan finde ud af at opdatere referencer.
Fx. hvis du laver et dokument med en indholdsfortegnelse, og et væld af krydsreferencer til afsnitsnummer, afsnitstekst og sidenummer så er det rimeligt vigtigt at disse opdateres undervejs mens du arbejder med dit dokument og specielt når du er færdig.
Hvis du højreklikker på din indholdsfortegnelse og siger opdater alt, så opdaterer du kun alt i indholdsfortegnelsen, og ikke alle dine krydsreferencer.


For at du kan få opdateret alle dine krydsreferencer, billedtekst etc. så skal du manuelt gå ind på hver reference, højreklikke og sige opdater alt, for ellers vil der stå gammel afsnitsnummer, gammel afsnitstekst og gamle sidenummer. Det er en meget dårligt situation fordi dit dokument bliver cirka lige så upræcist som hvis du selv havde lavet det hele i hånden.
Da Microsoft ikke har lavet en smart knap til automatisk at opdatere alle referencer på en gang, så kræver det manuelt arbejde og det inkluderer at hvis du glemmer eller overser en enkelt så er dine data og dit dokument blot upræcise og irriterende.

Der er dog en løsning, som hedder Ctrl + A, og F9.

Ctrl + A for at vælge alt, og F9 for at få popup'en frem med opdater referencer (som bliver på alt).
Det er virkeligt virkelig dårligt lavet at det ikke blot foregår af sig selv, og man kan komme ud i en situation hvor dine gode intentioner om et intelligent og opdateret dokument bliver upræcist og meget useriøst og uprofessionelt.
Synes det er helt vildt at Microsoft Word har sådanne problemer, for det er virkelig en skandale!

Multimedieløsning automatisk i bilen (Car-pc)

Nu jeg er i gang med at være igang med at lave en komplet musik og multimedie løsning til hele huset, overvejer jeg kraftigt hvad jeg kan gøre bilen smartere med.
Eftersom at dvd'er efterhånden snart er så billige så overvejer jeg lidt at i stedet for at bare have musikken med på en cd i bilen, hvorfor så ikke bruge musikvideo'er til hver sang som så kan vises på skærmen i bilen.

Derudover så er det også lidt bøvlet for mig at få lagt musikken i bilen fordi der er flere skridt som den skal igennem.

1. Først skal jeg finde ud af hvad for noget af musikken der er den nyeste, og hvilken musik jeg stadig gerne vil høre på den nye cd. Noget af det gamle musik er stadig godt nok, og noget af det har man hørt nok af.
2. Hvis musikken skal komme i en speciel rækkefølge (jeg vil gerne høre det nyeste bedste først), skal de navngives så afspilleren ved at de skal spilles i den rækkefølge jeg ønskede.
3. Så skal det brændes og ligges ud i bilen.

I stedet for at jeg skulle gøre så meget så var det jo meget nemmere med en trådløs interaktiv løsning.
Det kunne være at der var wifi i bilen, som snakkede sammen med min musikserver inde i huset.
Den sender en oversigt over mit musik ud til mig, sorteret efter den nyeste tilføjede musik først, hvor jeg så kan vælge hvilke numre den skal ligge ud på afspilleren i bilen. Den rækkefølge jeg ligger dem i ude på enheden vil de automatisk blive omdøbt til så de kan afspille i den rækkefølge du ønsker, og om du ønsker at bruge video'en til nummeret eller om du kun ønsker at bruge mp3'en.
Der vil selvfølgelig også være mulighed for at sætte det hele op til automatisk synkronisering således at den sender det nyeste musik ud i bilen så snart at du har wifi forbindelse (når du kommer hjem) og så kan du bestemme fra serveren hvilken musik der er den nyeste.

Det er så frygteligt irriterende at skulle udføre så meget for at for at flytte musikken ud i bilen, så der er behov for en nemmere løsning.
Serveren behøver egentligt ikke kun at kunne håndtere musik, men kunne også være server til film, video'er, og billeder. Så du kan ligge en film ud i bilen til den lange tur du har fra Sjælland til Jylland og så skal din kæreste kunne se den, eller hente billederne fra din ferie og vise på skærmen nu du er ovre hos dem.

Oldschool gaming på tv'et til multimedieløsningen

Jeg er jo ved at lave en multimedieløsning som skal være en der kan afspille alle film, musik osv. og være en lille kasse ved siden af tv'et der kan klare alt og levere fede løsninger.
På det seneste er jeg kommet i tanke om man også kan installere gamle spil på sådan en svend og lege lidt med dem også og have alle ens fede gamle amiga og commadore spil lige der på tv'et.
Man kan installere en dosbox sammen med et hav af spil, og når man selv bliver lidt nostalgisk eller får besøg af venner og familie så kan det hele køre fra den af.

Nu er mit problem så blot hvordan jeg får lavet en pæn smart og nem løsning til dosbox'en for det er en lille smule besværligt at skulle mounte, og selv gå ind i mapperne og starte det rigtige.
Så sidder og tænker på at lave noget der kan give et overblik over ens gamle spil på ens dosbox, med beskrivelse, screenshots, kategori og eventuelt ratings og så med et klik så skal den selv starte spillet hvor det nu er placeret.

Lidt alla XBMC, blot til de gode gamle dosspil. Så du får overblikket, og en-kliks løsninger, så selv den ikke teknisk dame derhjemme i huset også kan finde ud af det.
Så man kan sidde allesammen og blive helt nostalgisk til en hyggeaften eller fest og gøre det nemt og hurtigt på en sjov moderne måde.

Det ser faktisk ud til man kan få en såkald DOSBOX MANAGER (http://android.brothersoft.com/dosbox_manager-348272.html) som vil kunne organisere dine dosbox-spil (denne er android baseret).
Se nærmere her: http://www.dosbox.com/wiki/DOSBoxFrontends

Beregne præcis alder

Har nu igen været ude for at der er stort behov for at kunne beregne en helt præcis alder.

Det er ikke altid lige nemt at finde ud af hvilken dato du skal være født for at være 6 måneder fra at være 16 år gammel, og det er tænke over det og få det verificeret er heller ikke nemt.

Da jeg allerede har den helt præcise alder på min systemudvikler hjemmeside overvejer jeg at lave en løsning til det, så man blot kan indtaste en dato og få den helt præcise alder med år, måneder og dage ud fra den fødselsdato.

En eventuel udvidelse kan så være at man vælger hvor gammel man skal være og den vil komme med en dato man skal være født for at opnå denne alder.

Dette vil være så den kan ses under min udvikler side på portofolio som en service.